PLAN BÁSICO | 1–15 empleados
“Formaliza y organiza tu Gestión Humana desde el inicio.”
Diseñado para pequeñas empresas que necesitan cumplir con sus obligaciones laborales, mantener su documentación organizada y controlar correctamente la administración de su personal, sin asumir el costo de una estructura interna completa de Gestión Humana.
Incluye:
- Administración y actualización de expedientes.
- Contratos y documentos laborales.
- Registro y novedades en TSS.
- Elaboración y revisión de nómina.
- Cálculo de vacaciones, permisos y licencias.
- Gestión de novedades laborales.
- IR3 mensual.
- Reportes básicos de TSS.
- DGT2, DGT3 y DGT4 según corresponda.
- Elaboración de prestaciones laborales.
- Headcount básico.
- Reclutamiento básico.
- Onboarding.
- Cartas y comunicaciones laborales.
- Acompañamiento en medidas disciplinarias.
- Soporte básico de cumplimiento laboral.
Objetivo: establecer una base sólida de Gestión Humana y reducir riesgos por procesos improvisados.