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Outsourcing en GH

¿Tu empresa está creciendo, pero los procesos de Gestión Humana están consumiendo tiempo y recursos?

En Grupo Kandidat convertimos la Gestión Humana en un aliado estratégico para tu negocio. Con nuestro servicio de Outsourcing en GH, asumimos y optimizamos los procesos que tu empresa necesita, con soluciones adaptadas a sus necesidades.

 

Grupo Kandidat sobre servicios de outsourcing empresarial de Gestión Humana para pequeñas y medianas empresas. Presenta servicios de reclutamiento y selección, administración de personal, evaluación y desempeño, capacitación y desarrollo, y cumplimiento laboral. El diseño utiliza los colores corporativos azul, verde, turquesa, naranja, magenta y amarillo, con una imagen de un equipo profesional trabajando y el mensaje: “Talento que impulsa tu crecimiento”.

 

Planes y servicios:

🟠 Informaciones sobre los planes 

Escalera de valor de Grupo Kandidat

Plan Empresa Enfoque principal Inversión
🟣 Básico 1–15 Formalización y cumplimiento RD$12,000 + impuestos
🟠 Medium 16–40 Estructuración y control RD$25,000 + impuestos
🟢 Superior 41–100 Gestión estratégica e indicadores RD$33,000 + impuestos
🔵 Premium +100 Gestión integral, analítica y estrategia RD$45,000 + impuestos
🟡 Personalizado Según contrato Solución a la medida Cotización

Condiciones por incremento de empleados:
Cada empresa que supere la cantidad máxima de empleados establecida para el plan contratado deberá asumir los costos adicionales correspondientes, debido al incremento en el alcance, volumen de trabajo y condiciones de los servicios contratados. El ajuste de tarifa será aplicado conforme al nuevo rango de empleados y al plan que corresponda.

Valor agregado. 

La diferenciación se sustenta directamente en el alcance del descriptivo: el puesto contempla desde nómina, TSS, licencias, DGT y prestaciones hasta reclutamiento, clima, desempeño, capacitación, seguridad laboral, compensación, indicadores, presupuesto y mejora continua.

Exigir resultados en una organización donde no existen condiciones favorables para trabajar, es un pecado capital para el arte de la Gestión de Personal.