PLAN MEDIUM | 16–40 empleados
“Estructura tus procesos y convierte la Gestión Humana en información para tomar decisiones.”
Este plan está pensado para empresas en crecimiento que ya poseen una mayor cantidad de colaboradores y necesitan pasar de una administración básica a una Gestión Humana estructurada, documentada y medible.
Incluye todo lo del Plan Básico, más:
Administración laboral
- Control de expedientes físicos y digitales.
- Contratos, adendas y movimientos.
- Control de vacaciones, permisos, ausencias y tardanzas.
- Gestión de dependientes adicionales.
- Control de beneficios.
Nómina y cumplimiento
- Nómina mensual/quincenal.
- Revisión de novedades.
- Horas extras, descuentos y beneficios.
- TSS, AFP, ARS, SFS e INFOTEP.
- IR3 mensual y anual.
- IR17 cuando corresponda.
- DGT2, DGT3, DGT4, DGT5 y DGT12 según requerimiento.
Talento
- Reclutamiento y selección.
- Entrevistas.
- Filtros de candidatos.
- Evaluaciones psicométricas básicas.
- Onboarding.
- Evaluación de desempeño básica.
- Plan inicial de capacitación.
Indicadores
- Headcount por área.
- Rotación.
- Ausentismo.
- Vacantes.
- Costo de nómina.
- Reportes gerenciales básicos.
Gestión documental
- Manuales y políticas básicas.
- Formatos de Gestión Humana.
- Procedimientos esenciales.
Alcance estratégico
Permite que la empresa tenga mayor control, trazabilidad y visibilidad sobre su personal, sin llegar todavía a una estructura compleja de People Analytics.