PLAN SUPERIOR | 41–100 empleados

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“Profesionaliza tu Gestión Humana y toma decisiones basadas en datos.”

Diseñado para empresas que ya tienen una estructura organizacional importante y necesitan una Gestión Humana con indicadores, desarrollo del talento, clima laboral, prevención de riesgos y planificación de personal.

Incluye todo lo del Plan Medium, más:

Gestión estratégica del talento

• Evaluación de desempeño.
• Gestión por competencias.
• Evaluaciones 360° según necesidad.
• Planes de capacitación.
• Planes de carrera.
• Identificación de talento.
• Análisis de puestos críticos.
• Actualización de descriptivos de puestos.

Clima y cultura

• Encuestas de clima laboral.
• Análisis de resultados.
• Identificación de tendencias.
• Planes de acción.
• Comunicación interna.
• Programas de bienestar.

Seguridad y salud laboral

• Minutas de seguridad e higiene.
• Seguimiento de EPP.
• Control de incidencias.
• Identificación de riesgos.
• Seguimiento de reportes ante IDOPPRIL.
• Coordinación con los responsables de seguridad y salud.

Headcount estratégico

• Headcount por departamento.
• Headcount por posición.
• Activos/inactivos.
• Costo por puesto.
• Proyección de necesidades de personal.
• Análisis de rotación.

Reportería

• Dashboard de indicadores.
• Rotación.
• Ausentismo.
• Vacantes.
• Desempeño.
• Clima.
• Costo laboral.
• Reportes ejecutivos para la dirección.

Alcance estratégico

El objetivo es que Gestión Humana deje de ser solamente un área administrativa y se convierta en una fuente de información para la toma de decisiones empresariales.