PLAN PERSONALIZADO
Según procesos contractuales
“Tu empresa no tiene que adaptarse a un paquete; diseñamos el servicio alrededor de tu realidad.”
Este plan está dirigido a empresas cuyos requerimientos no pueden ser determinados únicamente por cantidad de empleados. El alcance se establece mediante un diagnóstico y una propuesta técnica.
Puede incluir:
- Outsourcing parcial de Gestión Humana.
- Outsourcing integral de Gestión Humana.
- Administración de nómina.
- TSS e impuestos relacionados.
- IR3 / IR17.
- Reclutamiento y selección.
- Reclutamiento masivo.
- Auditoría laboral.
- Diseño de manuales.
- Diseño de políticas y procedimientos.
- Descriptivos de puestos.
- Evaluación de desempeño.
- Clima y cultura.
- Capacitación.
- Compensación.
- Seguridad y salud laboral.
- Headcount.
- Indicadores y dashboards.
- People Analytics.
- Reestructuración organizacional.
- Proyectos especiales.
- Implementación de sistemas de GH.
- Consultoría especializada.
Se determina según:
Cantidad de empleados + complejidad + cantidad de procesos + frecuencia + nivel de responsabilidad + duración del contrato.